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产能大幅降低!富士康“大出血”弥补产能

来源: 浏览: 2022-11-07 17:55:25
高薪鼓励员工留下来,又试图招募新员工
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郑州疫情下,前不久,不少郑州富士康员工返乡,也导致了苹果产能的大幅下降。

11月6日,苹果公司发布了一份最新声明,更新了iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max目前的供应情况。声明中,苹果称,富士康郑州工厂目前的产能大幅降低,iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的出货量将低于预期,顾客将需要等待更长的时间才能收到新产品。

苹果还表示,正在与供应商密切合作,以恢复正常的生产水平,同时确保每个工人的健康和安全。

声明发布的第二天,富士康就发布招工公告。

11月7日,“富士康iDPBG郑州招募”微信公号发布预招工公告,称在政府统一部署下,公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效,园区生产与生活秩序陆续恢复正常。供应链人士今天表示,鸿海郑州厂的目标是在11月下旬可以回到满载产能。苹果公司也表示,在供应链员工健康优先下,将与供应链努力回到正常产能。

公告显示,工人具体入职模式是以小时计算,每小时工资为人民币30元,工期至2023年2月15日,入职不满7天离职者,按照同工同酬薪资发放。同时,为鼓励老员工返厂,10月10日至11月5日期间离职返乡人员,入职后将给予一次性关爱补贴人民币500元。

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而在上周,在大量员工返乡后,郑州富士康为弥补产能问题,用高薪鼓励员工留下。

据财联社11月1日的报道,自11月1日至30日,IDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天。而此前,激励政策已经有过多次调整,从最初的50元/天翻倍至100元/天,后又调整了200元/天,相较最初的补贴已经涨了8倍,11月份满出勤总奖金达到15000元。

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高薪鼓励员工留下来的同时,富士康也在试图招募新员工。一份内部招聘信息显示,富士康开出最高每小时65元的高价招募小时工。这比旺季30元左右的工价还要高出一倍。“返费”模式,出勤55天且在职90天,工资最高18600元,相比旺季也高出8000元。

据悉,目前郑州富士康有数十万名工人。一般而言,工人的流动较大,在淡季加班少的时候,普工的综合月收入为3000元~4000元左右;旺季加班多的时候,普工的综合月收入为5000元~6000多元左右。与如今上万元月薪的激励政策相比,富士康无疑“大出血”。


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