来源:猛犸

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第三十二次会议并发表重要讲话。

会议审议通过了《关于深化中央主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度改革的试行意见》等12个文件。

做好党的新闻舆论工作，营造良好舆论环境，是治国理政、定国安邦的大事。

2016年2月19日，习近平在北京主持召开党的新闻舆论工作座谈会并发表重要讲话，其中专门提到：

媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。

要深化新闻单位干部人事制度改革，对新闻舆论工作者在政治上充分信任、工作上大胆使用、生活上真诚关心、待遇上及时保障。

中央主要新闻单位人事管理制度会如何改革？新华社的报道透露了基本内容。

改革主要涉及四个方面：

1）统筹配置编制资源

2）开展人员编制总量管理试点

3）深化人事薪酬制度改革

4）完善考核评价和退出机制

通过改革，要达到的目的是：

增强新闻舆论工作队伍事业心、归属感、忠诚度

通过改革，最终要实现的是：

为新闻事业长远健康发展提供坚实有力的人才支撑

新闻舆论工作队伍的事业心、归属感、忠诚度的靠什么？

细读新华社报道，改革的关键词实际上主要有两个：一是编制，二是薪酬。可以解读为，只有让媒体人既体面又有保障的工作和生活，才能让新闻事业长远健康发展。

这也许为会从制度上解决很多新闻单位采编人员“临时工”“新闻民工”等无编制问题，解决缺少基本经费保障问题。

中央深改组审议通过的《关于深化中央主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度改革的试行意见》，相信用不了多久就会印发实施。

中央主要新闻单位人事管理制度改革启动后，可以推测，地方新闻单位人事管理制度改革也会参照中央主要新闻单位进行。

可以预想，全国新闻单位人事管理制度改革即将到来！在媒体深度转型与融合发展的时代大背景下，这对一线媒体人来说，或是一件好事。